党群部门政工例会制度_政工部门例会制度

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1、党群部门政工例会制度

1. 目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调,及时研究和解决工作中遇到的问题,总结经验得失,提升党建整体水平,特制订本制度。2. 定义本制度所指的党群政工例会,主要指公司党委(部门党支部)、工会(部门工会)伍,专门为了研究思想政治工作,协调党群系统的工作,及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3. 管理职责3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调,包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。4. 管理规范4.1. 会议时间4.1.1. 会议每月安排一次,一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。4.2. 会议组织4.2.1 会议主持:由党委副书记主持,副书记不在时由党群工作部主任主持。4.2.2. 会议参加人员:党委副书记,党群工作部主任,党群工作部成员,各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。4.3. 会议议题4.3.1. 各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项;当月工作打算。4.3.2. 工会主席补充汇报。4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况,分析经验得失,部署下月工作任务。4.3.6. 党委副书记作工作指示。4.4. 会议落实4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办,根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核,纳入年度绩效。4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。4.4.3. 会议参加人员不得随意调换,如遇特殊情况请假,必须提前向会议主持人请假,指定主办人员代为出席。党群部门政工例会制度 [篇2]为规范党群工作管理,增强工作计划性,不断交流经验、总结提高,更好地发挥党群工作服务中心工作的作用,制定本制度。一、例会时间每两个月召开一次,具体时间另行通知。二、会议主持党总支负责人主持。总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。三、参会人员党总支负责人、党群工作科全体人员、各支委委员、各支部党群干事。四、组织及会议记录党群工作科。五、内容1、讨论贯彻落实上级党组织会议、文件精神、决定、决议及安排部署的各项工作任务。2、围绕厂生产经营和管理发展,研究部署党群系统阶段性、专题性、经常性工作。3、总结当月工作,安排下月工作。4、各支部汇报工作。5、其它需要研究的问题。六、要求1、党群工作科负责会议纪要起草下发,并督促按计划落实工作。2、会议实行请假制度,支部负责人有事要向党总支负责人请假,其他人员要向支部和党群科请假。无故不请假也不参加会议的,按厂劳动纪律有关规定进行考核。党政联席会工作制度一、会议内容1、讨论研究行政科级干部的任免和政纪处分。2、党政领导认为需要提交党政联席会讨论研究的重要事项。二、时间和议题1、会议时间:根据工作需要不定期召开。2、会议议题:党政主要领导负责确定会议议题。三、会议主持党政联席会由党政主要领导主持。四、出席人员厂总支委员、厂级领导、厂综合办负责人列席。五、会议通知综合办办或党党群工作科负责会议通知。包括会议的时间、地点、内容、参加人员、列席人员、记录人员。六、议事规则1、党政联席会必须有厂半数以上领导到会方能进行,党政主要领导有一人缺席时不能召开会议。2、凡未列入党政联席会议题的临时议题,一般不进行讨论。3、有关部门负责人根据会议安排,汇报有关情况。4、参会领导就议题开展讨论,明确表明自己的观点。5、党政主要领导根据会议讨论情况做出决定。七、会议纪律1、党政联席会是厂研究有关工作的重要会议,出席会议人员应按时到会。因故不能出席会议,应向会议主持人请假。2、会议研究与参会人员有关的问题时,本人应回避。3、参会人员应自觉遵守组织纪律,不得向外泄露会议讨论情况。党政联席会决定的事项,参会人员不得在其它场合发表与会议决定不一致的意见。八、会议记录1、综合办、党群工作科负责会议记录和会议记录本的保管。2、党政班子成员和有关部门负责人要做好会议的落实工作。

2、政工部门例会制度

第一条 为加强设施处思想政治工作,充分发挥政工干部的集体智慧,及时互通政工信息,形成工作合力,不断提高政工工作的针对性和实效性,促进设施队伍建设,制定本制度。第二条 政工例会由设施处党委书记主持(或由党委书记委托分管领导主持),设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容,邀请有关人员列席。第三条 议题范围1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法,提出下季度政工工作要点。3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律,提出改进工作的新思路、新方法。4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题,探讨党建工作的新机制、新办法。5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施和对策。6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。9、研究其他有关事项。第四条 政工例会一般每季度召开一次,第四季度政工例会与年度思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。第五条 局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题,加以汇总梳理,提出本季度政工例会研究的议题,一般为1-3个议题,报处党委书记审定。各单位应在季中提出要求研究的议题和内容,并提供相关的材料。第六条 会议议题和开会时间确定后,由处政工科发出通知。除特殊情况外,会议通知一般应提前两天通知与会人员,并做好会前有关准备工作。第七条 与会人员应紧紧围绕本次会议议题,根据掌握的情况,本着认真负责的态度提出意见和建议,内容简单明了,深入主题。第八条 处政工科应指定专人做好会议记录,对利于促进全局性工作的意见和建议应加以汇总,形成书面材料,提供处领导班子参考。必要时,形成会议纪要。第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的,以上级部门的规定为准。第十条 本制度由设施处政工科负责解释。 第十一条 本制度自发文之日起试行。二oo八年七月三十日政工部门例会制度 [篇2]1. 目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调,及时研究和解决工作中遇到的问题,总结经验得失,提升党建整体水平,特制订本制度。2. 定义本制度所指的党群政工例会,主要指公司党委(部门党支部)、工会(部门工会)伍,专门为了研究思想政治工作,协调党群系统的工作,及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3. 管理职责3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调,包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。4. 管理规范4.1. 会议时间4.1.1. 会议每月安排一次,一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。4.2. 会议组织4.2.1 会议主持:由党委副书记主持,副书记不在时由党群工作部主任主持。4.2.2. 会议参加人员:党委副书记,党群工作部主任,党群工作部成员,各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。4.3. 会议议题4.3.1. 各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项;当月工作打算。4.3.2. 工会主席补充汇报。4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况,分析经验得失,部署下月工作任务。4.3.6. 党委副书记作工作指示。4.4. 会议落实4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办,根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核,纳入年度绩效。4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。4.4.3. 会议参加人员不得随意调换,如遇特殊情况请假,必须提前向会议主持人请假,指定主办人员代为出席。

3、政工例会制度 党群

一、政工例会的参加人员:党委书记、党群各条线负责人。二、政工例会的主要任务:1、传达上级党委有关文件精神和会议精神,研究贯彻实施意见。2、研究需提请党委讨论的党群工作方面的重要议题。3、根据党委确定的工作任务,研究具体实施方案和措施。4、讨论研究党委及党群部门季度、半年度、年度工作安排。5、讨论处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题。三、党群各部门需提请政工例会讨论的事项,要事先请示党委书记或交党委办公室汇总后,请党委书记决定会议议题。四、政工例会由党委书记主持。根据议题需要,可扩大有关部门人员参加,扩大范围由党委书记决定。五、政工例会一般每月召开一次,如进行专题研究或遇特殊情况,可随时召开。召开的时间及内容由党委书记决定。六、政工例会召开的具体时间、地点、参加人员和议题确定后,由党委办公室提前通知参加人员。因故不能出席者应在会前向党委书记请假。七、政工例会讨论决定的事项,由有关部门承办。党委办公室负责督查、收集承办情况,及时向党委书记汇报。八、党委办公室负责做好会议记录。九、政工例会与会人员要严格遵守保密制度和纪律。凡需保密的会议内容和讨论情况,不得以任何方式泄漏,对违纪者应追究责任。九、本制度自发布之日起施行。2012年11月 中共某公司委员会 政工例会制度 党群 [篇2]1. 目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调,及时研究和解决工作中遇到的问题,总结经验得失,提升党建整体水平,特制订本制度。2. 定义本制度所指的党群政工例会,主要指公司党委(部门党支部)、工会(部门工会)伍,专门为了研究思想政治工作,协调党群系统的工作,及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3. 管理职责3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调,包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。4. 管理规范4.1. 会议时间4.1.1. 会议每月安排一次,一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。4.2. 会议组织4.2.1 会议主持:由党委副书记主持,副书记不在时由党群工作部主任主持。4.2.2. 会议参加人员:党委副书记,党群工作部主任,党群工作部成员,各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。4.3. 会议议题4.3.1. 各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项;当月工作打算。4.3.2. 工会主席补充汇报。4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况,分析经验得失,部署下月工作任务。4.3.6. 党委副书记作工作指示。4.4. 会议落实4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办,根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核,纳入年度绩效。4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。4.4.3. 会议参加人员不得随意调换,如遇特殊情况请假,必须提前向会议主持人请假,指定主办人员代为出席。政工例会制度 党群 [篇3]第一条 为加强设施处思想政治工作,充分发挥政工干部的集体智慧,及时互通政工信息,形成工作合力,不断提高政工工作的针对性和实效性,促进设施队伍建设,制定本制度。第二条 政工例会由设施处党委书记主持(或由党委书记委托分管领导主持),设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容,邀请有关人员列席。第三条 议题范围1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法,提出下季度政工工作要点。3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律,提出改进工作的新思路、新方法。4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题,探讨党建工作的新机制、新办法。5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施和对策。6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。9、研究其他有关事项。第四条 政工例会一般每季度召开一次,第四季度政工例会与年度思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。第五条 局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题,加以汇总梳理,提出本季度政工例会研究的议题,一般为1-3个议题,报处党委书记审定。各单位应在季中提出要求研究的议题和内容,并提供相关的材料。第六条 会议议题和开会时间确定后,由处政工科发出通知。除特殊情况外,会议通知一般应提前两天通知与会人员,并做好会前有关准备工作。第七条 与会人员应紧紧围绕本次会议议题,根据掌握的情况,本着认真负责的态度提出意见和建议,内容简单明了,深入主题。第八条 处政工科应指定专人做好会议记录,对利于促进全局性工作的意见和建议应加以汇总,形成书面材料,提供处领导班子参考。必要时,形成会议纪要。第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的,以上级部门的规定为准。第十条 本制度由设施处政工科负责解释。 第十一条 本制度自发文之日起试行。二oo八年七月三十日

4、党群政工例会制度

1. 目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调,及时研究和解决工作中遇到的问题,总结经验得失,提升党建整体水平,特制订本制度。2. 定义本制度所指的党群政工例会,主要指公司党委(部门党支部)、工会(部门工会)伍,专门为了研究思想政治工作,协调党群系统的工作,及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3. 管理职责3.1. 党群工作部是本制度的管理部门。3.2. 党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调,包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。4. 管理规范4.1. 会议时间4.1.1. 会议每月安排一次,一般在每月5日前召开。遇公众假日顺延。4.2. 会议组织4.2.1 会议主持:由党委副书记主持,副书记不在时由党群工作部主任主持。4.2.2. 会议参加人员:党委副书记,党群工作部主任,党群工作部成员,各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。4.3. 会议议题4.3.1. 各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项;当月工作打算。4.3.2. 工会主席补充汇报。4.3.3. 兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。4.3.4. 党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。4.3.5. 党群工作部主任通报上月工作总体完成情况,分析经验得失,部署下月工作任务。4.3.6. 党委副书记作工作指示。4.4. 会议落实4.4.1. 党群工作部负责对会后各项任务进行督办,根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核,纳入年度绩效。4.4.2. 各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。每月25日前上报当月工作小结。4.4.3. 会议参加人员不得随意调换,如遇特殊情况请假,必须提前向会议主持人请假,指定主办人员代为出席。党群政工例会制度 [篇2]为规范党群工作管理,增强工作计划性,不断交流经验、总结提高,更好地发挥党群工作服务中心工作的作用,制定本制度。一、例会时间每两个月召开一次,具体时间另行通知。二、会议主持党总支负责人主持。总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。三、参会人员党总支负责人、党群工作科全体人员、各支委委员、各支部党群干事。四、组织及会议记录党群工作科。五、内容1、讨论贯彻落实上级党组织会议、文件精神、决定、决议及安排部署的各项工作任务。2、围绕厂生产经营和管理发展,研究部署党群系统阶段性、专题性、经常性工作。3、总结当月工作,安排下月工作。4、各支部汇报工作。5、其它需要研究的问题。六、要求1、党群工作科负责会议纪要起草下发,并督促按计划落实工作。2、会议实行请假制度,支部负责人有事要向党总支负责人请假,其他人员要向支部和党群科请假。无故不请假也不参加会议的,按厂劳动纪律有关规定进行考核。党政联席会工作制度一、会议内容1、讨论研究行政科级干部的任免和政纪处分。2、党政领导认为需要提交党政联席会讨论研究的重要事项。二、时间和议题1、会议时间:根据工作需要不定期召开。2、会议议题:党政主要领导负责确定会议议题。三、会议主持党政联席会由党政主要领导主持。四、出席人员厂总支委员、厂级领导、厂综合办负责人列席。五、会议通知综合办办或党党群工作科负责会议通知。包括会议的时间、地点、内容、参加人员、列席人员、记录人员。六、议事规则1、党政联席会必须有厂半数以上领导到会方能进行,党政主要领导有一人缺席时不能召开会议。2、凡未列入党政联席会议题的临时议题,一般不进行讨论。3、有关部门负责人根据会议安排,汇报有关情况。4、参会领导就议题开展讨论,明确表明自己的观点。5、党政主要领导根据会议讨论情况做出决定。七、会议纪律1、党政联席会是厂研究有关工作的重要会议,出席会议人员应按时到会。因故不能出席会议,应向会议主持人请假。2、会议研究与参会人员有关的问题时,本人应回避。3、参会人员应自觉遵守组织纪律,不得向外泄露会议讨论情况。党政联席会决定的事项,参会人员不得在其它场合发表与会议决定不一致的意见。八、会议记录1、综合办、党群工作科负责会议记录和会议记录本的保管。2、党政班子成员和有关部门负责人要做好会议的落实工作。

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