交流会学习总结范文_交流会总结范文

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1、交流会学习总结范文

交流会学习总结范文

第一篇:交流会学习总结

在校领导的安排下,我们被安排在上海金融学院进行学习交流,现就学习成果进行报告。

在金融学院交流的时候,金融学院的同学们就他们的大学生志愿服务平台,特色志愿服务项目进行了介绍,并就后世博时代如何更好开展志愿活动进行了议论。

我在关于学风建设方面做了如下思考

1激励制度

学风建设的关键在于充分发挥学生主体内在的自觉性,促使同学们形成自主学习的主动性和积极性,从而真正形成学风建设的内动力。金融学院对外青夜校的志愿者做了激励项目,此可以应用到学风建设上,1对学习的课程学习制定评级制度、学生进阶制度,提供学生们学习历程规划,2学期末评选优秀学习者,并设置奖金激励3额外设置“王牌学长”称号

2体系分级,责任到人

在金融学院交流时,看到他们学院的大学生志愿平台有四级服务体系,且有些体系还分的很细,对此,我们对学风建设也可以进行各方面的体系分级,当学生在学习的哪方面出现问题时,可以对此进行及时问责并纠正。

3违纪问问题促学习

金融学院的秩序是由老师和学院共同维持,老师不时四处闲逛监督,当看见学生违反纪律时,会有老师问问题,答不出才会有其他的惩罚,此既可以维持纪律,又能促进学生学习,我觉得可以借鉴。

第二篇:交流会学习总结

为全面做好日常养护管理工作,提高养护人员业务水平。按照养护工程部安排,xx管理处在6月3日,由养护副处长带队组织xx管理处养护办人员到xx管理处进行交流学习,吸取他们在日常养护工作中好的工作经验。现将学习情况报告如下:

首先,两个管理处的养护副处长和养护办主任结合公司职代会报告提出文明样板路段的目标进行交流。文明样板路的创建工作是今年的养护工作重点,盐湖管理处提出以“四新”工作法推动样板路建设:

一是“依旧布新固基础”即路基在原有的基础上加固整修各种构件,以保证路基的高度密实和稳定,也是路面坚实、平整和稳定的基本保证;路面排水系统在原有的基础上重点改善,使之整齐划一,线条顺畅;桥梁、涵洞以其结构安全为重点进行养护。

二是“退陈用新优功能”即交通安全设施以遵循“保障安全,提供服务,利与管理”的原则,结合新工艺、新材料,对轮廓标及隔离栅更新改造。

三是“创意立新强管理”即桥梁依照原有的轮廓进行颜色更新,为司乘提供良好的视觉效果;在公路养护管理中,本着服务和保畅的原则,应用养护管理系统软件,提高养护管理水平,逐步完善公路养护信息化管理平台。

四是“循环更新促发展”即以开展的文明样板路段为契机,每年更新一定的样板路段,循环管理,确保全国干线公路大检查时,各个路段都是文明样板路段、标准路段。

其次xx管理处根据每条路的特点今年如何开展文明样板路提出了他们思路。xx线:重点是设施,他们提出四不:一是反光膜不缺、二是护网不破、三是防眩网不脱、四是轮廓标不倒。xx线:桥梁和绿化。他们以“柳树留身不留头,杨树是留头不留枝”的思路解决标志牌遮挡问题。两个管理处还针对xx高速公路护网频繁破损问题进行探讨,最后提出了更好的建议。

此次学习交流,加强了兄弟单位之间的沟通与交流,双方单位互相吸取了各自工作的经验和做法,受益匪浅,在今后的工作中将积极借鉴双方的宝贵经验,不断增强服务意识,努力提高养护工作业务水平和质量,充分发挥各自优势,促进各项工作更好、更快发展。

第三篇:交流会学习总结

20xx年11月,带着省公司领导交付的学习先进、转变观念、拓宽思路的殷殷嘱托,我们一行5人来到xx电力公司先进单位----邯郸供电公司进行为期六个月的学习交流活动。赴邯学习小组来自xxx公司xxx个地市供电单位,我作为学习组长深感责任重大,一方面努力完成自身学习任务积极发挥带头表率作用,另一方面加强组织管理,带领全组学员认真学习,刻苦实践,严守纪律,展现xxx电力员工拼搏进取的精神风貌,较好地完成了此次交流学习使命。

一、小组及个人学习概况

1、建章立制,加强管理,确保交流学习顺利开展

11月12日,赴邯交流学习组按期抵达xx省邯郸市交流会学习总结交流会学习总结。当天下午,邯郸供电公司隆重召开“xxx省电力公司来邯交流学习活动启动仪式”,结束后我立即组织召开小组工作会,将5名小组学员按专业划分为经营组和生产组,同时依据xxx公司《交流挂职学习管理办法》和有关条例宣布了在邯交流学习期间的管理制度、工作要求和注意事项等,并对小组学员提出三点要求:一是服从管理,迅速融入,要迅速到岗、到位,及时进入角色,完成好此次的学习交流任务;二是沉下身来,取得真经,要求小组成员“多看、多学、多问、多思”,珍惜学习机会,借鉴和吸取先进单位的管理方法和经验,不断改进工作方法和作风;三是加强交流、增进沟通,通过不断交流,增进人员之间、单位之间的交流与合作。同时,小组还出台了周例会、信息报送、请销假、作息时间等制度,对工作、学习、生活、宣传等方面都做出了明确的规定。通过这一系列管理办法的制定实施,为学员们严肃认真对待交流学习任务,顺利开展各项工作起到了良好的思想促进和组织保证作用。

2、带头学习,深入实践,取得较好交流挂职效果

在邯期间,我带领学员们紧紧抓住交流学习的难得机遇,以“勤思好问主动学、掌握分寸不添乱”为指导原则,深入邯郸公司生产经营一线,采取查阅资料、参加培训、出席座谈、调研基层、考察现场等多种方式,进行了大量深入细致扎实的学习实践活动,足迹遍布邯郸市区、涉县、武安、永年、魏县等县市供电公司及输变电生产现场。6个月里,我和学员们共参加专题培训xxx次,集中调研座谈xxx次,各人员下生产现场、基层站所调研xxx余次,取得了大量宝贵的第一手资料,形成了对邯郸供电公司经验做法、亮点特色的最直接认识和体验。我们还召开周学习例会xxx次,编写交流动态周简报xxx期、月度简报xxx期,在xx省电力报、xxx省公司及下属地市供电局网站、邯郸供电公司网站等载体上发表学习心得等稿件共计xxx余篇,及时对学习成果进行了总结归纳。 带领大家认真学习的同时,我注重于自身管理水平和业务素质的提高,进行了有重点、有目标、有行动的学习实践。我积极参加了邯郸公司财务集约化工作例会,参与组建农电资金沉淀池工作,大量查阅、学习财务工作标准、管理标准、“六表七单”预算编制法等资料,熟悉和掌握了邯郸局先进的财务管理方法、扎实的财务基础工作。还通过开展座谈会、专题调研等方式学习了邯郸公司“自下而上,上下结合,全员参与,全面改进”的十六字标准化建设方针、“两级标准,三级运作”标准化运作模式和标准化覆盖率、执行率均达100%的成功经验;学习了邯郸公司创新机制,研讨了杜邦管理理念、安全生产千分制、6s管理法、五层八步培训法等创新成果在供电企业生产经营工作中的推动作用;还学习了邯郸公司教育培训、绩效考核、电力设施保护等工作中的管理亮点和典型经验。

结合自己在本单位主管多经部门财务的实际,我还通过深入邯郸实业总公司、欣和电建工程公司、物业公司调研,学习了细化市场份额、规范经营行为、统一服务标准等推动多经部门健康发展的好做法和成功经验。

3、工作上帮助,生活中关心,激发学员交流学习热情

邯郸相隔鲁千里,学员也大多第一次长时间离开自己的家庭和工作岗位。为了稳定大家思想情绪,尽快适应新的工作生活环境,全身心地投入交流学习中,我积极发挥组长作用,在工作上热情帮助同志们,和大家一同研讨课题,一同攻克难关;在生活中把每名学员当作兄弟姐妹,经常询问了解个人和家庭的生活情况,尽可能解决实际困难。同时,我还及时向上级领导汇报学员们的交流学习情况,及时把上级领导的关怀慰问传递给大家,并联系学员派出单位领导、邯郸公司领导前来探视和相互间访问,这些措施有效减少学员们的后顾之忧,增进了学员与挂职单位、派出单位的交流联系,激发了大家的学习工作热情交流会学习总结文章交流会学习总结出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001168748.html,转载请保留此链接!。

二、学习体会和思考

通过六个多月的交流学习,使我亲眼目睹了xx省公司、邯郸公司适应地方经济社会发展大刀阔斧的管理变革,切实体会到他们解放思想、勇于创新、不断超越的魄力和勇气,也强烈感受到这里的每名员工重执行、抓落实、谋实效的良好作风,通过对这些理念、方法、成果的学习领会和思考沉淀,我得出了以下认识:

1、执行力强,落实水平高。

xx省公司、邯郸公司以落实国家电网公司“三集五大”工作要求为落脚点,大力弘扬“复命、实干”两种精神,不断深化“责任、超前”两种意识,公司各级决策层的领导力、管理层的调控力、员工层的执行力得以有力提升,使上级的工作部署和决策,在xx公司、邯郸公司总能迅速加以贯彻落实。11月21日,国网公司召开了“财务集约化推进会议”,仅隔几日xx公司就迅速召开电视电话会议进行落实,会后邯郸公司立即结合实际进行部署,使该项工作得以全面快速启动,表现出了极强的执行力和极高的时效性。

2、财务管理理念先进,工作扎实,收效明显。

xx公司按照资金管理精细化、集约化和规范化的目标要求,实现了资金高度集中管理、统一调度和集中结算的管理模式,建立了包括各级机构资金管理的责任制、资金账户的管理、收入的管理、支付结算的程序管理以及现金流预算、融资、担保、资金运作的资金管理体系。邯郸供电公司通过erp系统应用,实现全公司“一本帐”、“一套表”和资金、帐户、结算的高度集中,解决了电费资金层层上缴、层层沉淀的问题,并有效开展现金流量的预算管理,最大限度地发挥了资金的运作效益。公司现金流入与现金流出预算编制及执行情况较好,与月度资金预算数基本一致。

3、固定资产管理科学、严格、有序。

一是全过程信息化,邯郸供电公司依托科技创新,通过实施erp工程,从根本上解决长久以来固定资产账面卡片管理与运行实物管理两张皮的状态,实现从工程竣工---运行接收资产---财务资产入账---竣工决算资料---资产变动----资产报废的全过程全信息化管理;二是帐、卡、物严格一致,邯郸公司大力推行资产全寿命管理理念,充分使用sap系统pm模块和am模块的联动,实物、财务价值帐、设备卡片做到实时盘点,设备变动情况及时反映,彻底消除由于资产信息不畅、滞后而引起的资产数据不实现象;三是工程转资速度快、效果好,在规范工程管理流程的基础上,邯郸公司加大了对在建工程清理和完工转资工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx亿元的情况下,完工转资占当年支出的xxx以上。一方面如实反映了公司资产规模,提高了资产经营对标工作可信度;另一方面全面反映了公司的折旧水平,增加了公司自有资金来源,减少了财务费用支出。

4、标准化建设促进了企业又好又快发展。

xx省公司、邯郸公司以标准化建设为抓手,通过梳理落实各项规章制度,从细处、实处入手提高了企业的生产经营效率和企业管理水平,建立起自我管理、自我完善、持续改进的管理新模式。在开展标准化建设工作中,邯郸公司把提升员工素质、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四个提升”作为衡量标准化建设成效的出发点,以“实用、实干、实效”为原则,以“自下而上,上下结合,全员参与,全面改进”为方针,通过公司全体干部职工近三年多的不懈努力,建立起了完整的标准体系,实现了“两级标准,三级运作”的标准化模式,公司标准化建设实现了覆盖率和执行率均达100%,公司整体管理水平得到明显提升。

5、企业、员工创新意识和能力强。

xx省公司、邯郸公司坚持走全员、全方位创新之路不动摇,以创新促进全面提升。xx公司指出:创新,既包括管理上的创新,也包括技术上的创新,需要全员参与,全体员工都要结合自己的本职工作,多想事、多琢磨事,多思考,切实提高工作质量,提高工作效率。邯郸公司在深入推进标准化建设基础上,构建了创新实践、量化考核、标杆示范、竞赛激励四个部分组成的创新工作标准体系,使创新成为可以量化、持续推进的一项常态工作。邯郸公司还把“发现问题就是成绩,改正问题就是创新”作为标准化创新工作理念,坚持从“写我所做,做我所写”开始,再上升为“想我所做,说我所想”,达到“写我该做”的五步创新工作方法,从而实现以标准促规范,以创新促提升,共同促进企业全面和谐发展的双赢效果。由于领导的重视,邯郸公司职工努力探索、敢为人先、自主创新的热情被点燃。省公司,地市公司、部门、班组都有各个层面的创新点,杜邦管理理念、安全生产千分制、6s管理法、五层八步培训法等创新成果百花齐放,使先进的管理理念、工作方法贯穿于公司生产经营全过程,为企业腾飞插上了有力的翅膀。

6、职工培训工作开展较好,人员综合素质高交流会学习总结学习总结。

以人才激励为导向,邯郸公司建立后备干部人才储备库,通过公平、公开的员工业绩评价考核体系和多岗位交流培养,在公司各层面形成了能者上、庸者下的良性竞争机制,为全体员工搭建了展示才智、多方成才的平台,有效盘活了企业人力资源,激发了职工干事创业热情。无论是在工作中,还是在业余生活上,邯郸职工都体现出一种强烈的企业自豪感和责任感。职工认知、感恩、回报企业所产生的巨大能量,形成了强大的团队合力,缔造了公司标准、务实、高效、创新的企业文化精髓。

目前,邯郸公司正在紧锣密鼓的开展“4a”标准化良好行为企业创建活动,把每一位员工培养成为想创新、能创新、会创新的管理人才,提升员工的综合素质;通过“4a”的创建,在全公司营造积极向上的文化氛围,打造优秀的企业文化,塑造一流的员工队伍,建设一流的电网,推动公司不断科学发展。

三、今后努力方向

如果说外部先进地区超前的思想观念、先进的管理方法带给我们了短时间内的思想冲击和工作启示的话,那么,如何结合自身和企业实际,吃透、消化和用好这次交流学习成果,还需要我们更长时间的认识考量和工作实践。结合岗位实际,我将从以下几个方面推动工作

1、加强财务标准化体系建设,在规范整理现有规定、制度的基础上建立健全管理标准、工作标准和技术标准体系,制定核心增值业务工作流程,逐步树立职工工作的标准化、规范化、流程化意识,使各项工作做到有人负责、有章可循、有案可查、有人监督,有效防范财务风险。

2、不断深入财务管理创新,鼓励各种形式的创新、各个领域的创新、各种成效的创新;必要时应加强与咨询公司的合作和交流,引入先进的管理理念和管理方法,通过内部诊断及时发现和纠正我局财务管理中存在的问题,优化工作流程,降低管理成本,提高工作效率。

3、加强财务人员培训,提高培训的针对性和有效性。对财务人员的现状进行全面分析,找出影响工作水平提高的短板和结构性缺陷,通过“请进来、走出去”等方式,举行针对性强、效果好的教育培训。同时要提高财务人员准入标准,建立健全激励约束机制,用刚性制度来不断激发财务人员提升综合素质的自觉性。

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2、交流会总结范文

总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。下面我们来看看交流会总结,欢迎阅读。

交流会总结(一):

为了加强团总支各部门之间的相互了解,沟通和交流;增加进团总支各部门人员之间的友谊;了解各部门的工作动态以提高校团总支服务同学的潜力,为我校团总支工作的发展而共同努力;并且透过此次交流,使广大团总支干部能够认清形势,加强合作,提高自己的综合素质,以点带面,共同构建和谐校园。我们宣传部特组织此次团总支部门交流会。

首先我们将各个部门要讨论的问题收集起来打印成纸张在活动前发到每一个部长和副部还有两位书记手中。一开始,大家的用心性还不是很高,都不愿开头,组织部带头描述了他们在生活中遇到的那些棘手的问题,其他部门便对他们那些问题和疑惑进行了用心的探讨,举出了一系列事例,并且提出了一些推荐和方案,各个部门轮流提问,其他部门讨论,大家也讨论得越来越激烈,甚至无法停下来。在活动中各部门讨论的最多的一个问题就是,如何处理部门与部门之间的关系,如何让个部门间更加亲近,增进沟通和交流,增强合作潜力,如何消除部长与成员们之间的那种隔阂,能够坦然的畅所欲言,讨论得到的最佳答案就是,以后能够精良多的举办各部门之间能够共同参加的活动,比如说难求赛之类的活动,只有这样,部门与部门就爱你,部长与成员之间才会变得更加和睦、亲近,这样对部门对团总支的工作都会带来很大的帮忙,总的来说,这次会议由做得不足的地反复,那就是没能叫上各个部门的成员一齐来参加这次活动,思考到场地问题,只能由副部以上成员参加了,但是收获还是挺多的。

毋庸置疑,加大干部交流是强化干部管理的重要举措。实践证明,交流不仅仅会促进人才的流通,到达工作经验和潜力的互补,而且会增强干部队伍的活力,构成先进的理念和务实的工作作风。具体说来,干部交流的好处:一是有利于提高干部素质。由于交流,干部才会在不同的环境中得到锻炼,个性在多种环境,多个岗位锻炼后,会较快的弥补视野狭隘、阅历单纯、组织协调潜力欠缺等不足,个人的综合潜力会得到明显提升;二是有利于选准用好干部。透过交流,变“伯乐相马”为“赛场赛马”,把干部交流到不同岗位比一比、赛一赛,根据胜任状况,发现干部的优劣势,扬长避短,把干部选用到最适合的岗位上。三是有利于转变作风,增强干部队伍活力。干部长期在一个岗位工作,思想和行动上会产生惰性,开拓精神不强,一旦交流到新岗位,应对陌生的业务,工作有了热情,促进了工作开展。另外,交流后的干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构得到进一步优化,持续了朝气与活力。干部交流实质都是工作实践和经验的交流、科学文化的交流、不同结构的交流、心与心的交流。一个干部只有经历不同层次以及同一层次、不同岗位的实际磨练,才能更好更快地成长;一个班子,只有透过交流,才能使其成员对不同岗位的工作有所了解,进而学会理解同级干部,增进彼此的感情和友谊,从而构成工作中的互相支持和配合;只有透过交流,才能使班子的文化结构、知识结构、年龄结构更趋合理;透过交流,互相学习,取长补短,优势互补,构成合力,领导班子整体素质的提高,才会带动整体工作的进步。期望以后能够更多的开展这类交流的活动!

这次活动虽然还有些许不足之处,但我们宣传部作为学院文化传播的窗口任重而道远,我们将始终坚持以上级指示为领导核心,高调做事,低调做人,不断完善自我,提高工作效率,将宣传部的工作推向另一个高潮,将这一窗口的作用发挥得更好。

交流会总结(二):

由学院策划的,旨在让大一新更好适应大学生活的新老生交流会于11月1号顺利举行。

刚刚从高中脱颖而出的新生,可能对大学的学习生活方式很不习惯,因为大学不再是教室,食堂的两点一线,不再是两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书。此刻的我们,不仅仅要将专业知识学精学透,还要用心参与社会活动,抓住机会锻炼自己的潜力。此外,刚开始的大学生活可能是不少同学第一次离开父母身边,来到陌生的环境,独自应对这样那样的问题。于是,这样的一个交流会就显得十分必要。

来到我们班作交流报告的是我们学院的大四刘练学长,作为一个大学生,他的学习成绩优秀,已被保研到本校的控制工程专业,同时,他也有着丰富的社会实践经历。学长用幽默亲和的话语为我们讲述了自己的经验,讲述了自己对人生理想的见解,也讲到了自己遇到过的问题。我们从中更深刻的了解了大学,大学生,大学生活就应是什么样貌。这样一个演讲很好的调动了同学的情绪。在自由提问环节,大家用心踊跃的提出了自己的问题。我们该怎样尽快适应大学生活?该怎样选取分配时间?该如何利用机会锻炼自己?该如何处理好自己和老师同学之间的关系……对于这些问题,学长一一耐心解答,我们也都得到了自己想要的答案。在学长真诚的鼓励后,此次交流会活动圆满结束。

总结这次活动,我们的计划组织由可取之处,也有有待加强的方面。

一在会场布置方面,我们做足了准备。黑板字、桌椅等都布置妥当。

二在事前宣传方面,我们也落实到位。所以在交流会上,同学们都表现的用心踊跃,问题也准备的很得当。

当然,还有一些不足之处表现出来。

一我们事先没有与学长联系,导致学长对同学提出的一些问题准备不足。

二在提问时,同学们有些缺乏礼貌,提问没有举手,结束没有说“谢谢”。这也是由于我们班委没有事先提醒大家所导致的。

总结经验,对于不足之处我们务必认真反思,以便在下一次活动中做得更好,让好的机会得到充分的利用。

透过这次交流会,我们明白了许多。带着收获与更多期盼,我们相信自己将更好的融入今后的大学生活中

交流会总结(三):

5月x日下午三点,经管学院学生会与冶金学院学生会交流会在经管楼418举行。经管学院学生会主席马越及经管学生会各部门代表成员与冶金学院学生会主席李洋及冶金学院学生会各部门代表成员共同参加了本次交流会。本次交流会旨在加强经管学院与冶金学院的沟通与联系,进一步增强两个学院由来已久的深厚友谊以及密切合作。

首先,冶金学院学生会主席李洋向经管学院为本次交流会付出的辛苦以及带给良好的交流场地表示了感谢。他说道,经管学院学生会成立较早,具有丰富的经验,期望冶金学院的各位部门成员能够向经管学院好好学习。之后,经管学院学生会主席马越向来到经管学院做客的冶金学院的同学们表示热烈的欢迎。他说道,冶金学院的学生会工作开展的有声有色,值得在座的经管学院学生会的成员认真学习,期望你们能够深入交流,有所收获,共同提高,共同进步,预祝本次交流会取得圆满成功。

随后,进入自我介绍环节。经管学院学生会各部门代表成员与冶金学院学生会各部门代表成员一一作了简短搞笑的自我介绍,其间包括所在部门,兴趣爱好等方面,这一环节气氛融洽,让与会成员相互之间有了一个初步了解。之后进入经验交流环节,两个学院的相同部门的成员坐到了一齐,细细分享着自己在工作中收获与经验,场面好不热闹。经验交流过后进入了好玩的游戏环节,两个学院的代表成员用心踊跃参与,整个教室充满欢声笑语,在游戏中,两个学院的关系

更加密切了。时间飞逝,游戏过后进入交流会的最后环节,即:“寄语未来,愿友谊长存”,两个学员的与会成员每人写两句祝福语,并装入两个瓶中,每个学院各保存一份,作为友谊的见证。

交流会结束后,两个学员的与会成员纷纷表示有所收获,并期盼类似的活动能多一些。

当然,交流会也存在一些不足之处,例如:

1.时间没有得到较好的掌控,导致中间临时删掉了一部分资料。

2.由于经验不足,对一些意外事情的处理思考不周。

3.多媒体设备存在小故障也必须程度上影响了本次交流会的正常进行。

针对以上问题,我们必须用心汲取经验教训,争取下次将活动组织地更加圆满些。

交流会总结(四):

一转眼我们已经开学两个多月了,刚步入大学的我们对大学的种种都充满了好奇与期盼。这两个月中,在学姐学长的悉心引导下,我们对大学生活也有了自己的理解,但仍存在疑惑与迷茫。为了引导20xx级新生树立正确的大学生观念,使其端正态度,以用心乐观的心态来应对大学生活,从而使他们更加科学的规划自己的大学生涯,促进他们的成长成才。由我院团总支学生会主办,团学会学习部承办的新老生交流会于11月x日在弘德楼5105成功举办。

本次交流会邀请了大四优秀的学姐赵亚然、赵梦月、苟山迪、陈笑菲和学长孟沈阳以及于斌老师担任本次活动的嘉宾。13级全体同学参加本次活动。

本次活动前其他部门用心配合,布置会场,为活动的顺利开展奠基。在以后的活动中我们应继续持续,做好前期准备工作。

活动准时开始,在主持人介绍完嘉宾后。首先,赵亚然学姐从学习方法、学习效率等方面讲解了我们就应如何规划自己的学习问题。如过级考试等。随后由赵梦月学姐用自己的亲身经历为我们讲述了兴趣爱好的发展对自身潜力培养的作用。她还现场演唱了《最初的梦想》激起同学们阵阵掌声。之后由孟沈阳学长幽默风趣的和同学们对就业的看法及推荐。然后又苟山迪学姐从师范生技能培养方面做了详细的阐述,还分享了一个执教者应具有的硬件和优先条件,让我们从大一就不能松懈。之后陈笑菲学姐为我们分享了她对学生干部的看法以及如何权衡学习与工作。她还解释了“大学生”的深刻好处。之后由于斌老师透过自己的

大学经历为我们详细讲述了大学生就应怎样做,从反面为我们敲响了警钟,四年后我们要成为好钢而不是残渣。最后是新老生互动环节,同学们用心提出自己对大学及以后的困惑。学姐学长以及于老师详细的解答了同学们的疑惑。

相信透过这次交流会,逐渐解开了同学们对大学生会的一些困惑,更在必须程度上解决了新生心中的迷茫和对未来的种种担忧,对本专业的前景有了基本的认识,在今后的大学生活中能从容的应对困难。这次活动也到达了预期的效果。但是美中不足的是:1.话筒不是很好用,几位嘉宾都选取了不用话筒。2.提问时,有同学缺乏礼貌。3.同学们用心性不高,不是很踊跃的提问,所以现场气氛欠佳。4.有可能是因为活动时间未控制好,导致主持人还未宣布送离嘉宾,有的同学已经退场,组织纪律不够。

但总体来说这次活动起到了必须的效果,我们会努力改善,争取下次做得更好。

交流会总结(五):

十分感谢队长给我们这次机会,给我们这个交流的平台,让我们有机会与烹饪系的志愿者们有个友好的接触。在与烹饪系交流的一个多小时中,我们看到的是他们和我们一样的单纯和善良,热情和友好。

在交流中,他们烹饪系不管男生还是女生,都拿出了笔记本,细心的记录下我们的联系方式,填着一张张的通讯录,能感受到他们的热情。当然我们系也同样不输于他们。队长一向要求我们要谦虚,要持续我们的风度,我们都做到了。在干事之间的交流中了解到,原先他们组织部也得自己写策划,这确实使我们比较震惊,毕竟策划一般都是策划部在完成。这能够看出,烹饪系对干事的要求是比较严格的;另外他们的组织部还得管理活动经费。

队长一向给我们强调,要始终如一的持续我们的风度,要对人有礼貌,我们都做到了。在他们身上,我们能够学习他们细心的好习惯,学习注意细节,因为细节决定成败。而且我们能够把那种流于形式的、礼节性留下联系方式的形式改一下――如果还有这样的机会,我觉得我们能够每个人去对应的和对方做朋友,那样的话,我们交流的话题会多一点,就算人多也会乱了。而且如果刚开始交流就聊关于工作的话题,给人的感觉就是在打探对方的消息。

当然也听到其他部的朋友说,在他们的部门联谊中发生了一些意见的分歧。这在日常交流中是很正常的,难免大家的意见会有不同。因此作为外语系的一份子,在合作中不带情绪,持续我们的风度,就是做到了我们该有的礼貌。所谓:见贤思齐焉,见不贤而内自省也。

最后,期望在以后的学习工作中能有更多的这样的交流机会,能与其他系进行友好的交流与合作,更加强大我们外语系青年志愿者。总的来说,这次与烹饪系的志愿者交流会圆满成功!期望我们外语系志愿者再接再厉

3、学习交流会

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家下午好!今天,很荣幸能站在这里与大家一起探讨学风建设、分享学习经验。

我认为,一个好的学习环境是让学生拥有良好学习状态的重要因素。

我校拥有良好的校园学习环境。自我从大一进校以来,学校领导便始终将学风建设放在首要地位。通过主题团周会以及像今天这样的学习交流会等形式,努力加强学校学风建设,尽力为同学们提供优良的学习环境。我一个在本科学校学设计的朋友曾向我抱怨说他们学校不注重专业技能的培养,连cad和ps都是自己去外面报培训班学习。而我们的学校不仅提供专门的实训场让我们锻炼实际操作技能,还尽量让我们走进一些公司参加见习,增加工作经验。因此,我十分珍惜每一次机会,在实际动手时不怕苦不怕累,尽可能的锻炼自己。

家庭教育环境对学生的影响是终身的。很多单亲家庭的孩子都因家庭的不完整感到自卑,从而自暴自弃。我的父母在我高三这个人生最关键的时候选择了离异,这样的结果是我所不能承受的,我的人生也走入了长时间的低谷。然而父母对我的爱与关怀给我上了人生最好的一堂课,不管他们分开与否,这份亲情是永恒不变的,他们的爱是我生活的源动力!

班级学习环境的建设是我们学习的基本保障。在大一的时候,我虽然没有担任班内职务,但这并不代表我没有集体荣誉感。我依然积极参与班级的各项工作与活动,与同学们互帮互助,相互协作。在班级趣味活动以及心理情景剧的演出等活动中我们通过团结收获了莫大的快乐!班级的团结也使班内更有学习氛围了。

寝室是我们大学期间最主要的休息场所,寝室的学习环境建设使我们的课后学习有了良好的保障。说实话,寝室八个人,大家性格各异,确实很难磨合。但通过寝室文化节,大家在一起装扮寝室、为寝室文化建设而齐心协力之后,我们的心紧密地团结在了一起。后来,我们的7241寝室也被评为了“最佳学风寝室“以及”党员模范寝室“。有了最佳学风寝室这一殊荣之后,我们寝室的学习氛围也更加浓厚了。

有老师说过,上了大学就是六十分万岁了。但是这并不是让你将另外四十分的学习时间拿去荒废,而是将这四十分的学习时间投入到工作中去,让自己得到更多的锻炼。其实我个人认为,你在工作能力得到锻炼的同时,自己的学习能力以及学习动力也同时得到了提高。因为预备党员的身份,在入校之初我就选择加入了校团委组织部。我对工作充满了热情,在工作中充分发挥自己的才能。在大一下期的时候成为了校团委组织部的副部长,肩上的担子也加重了。压力却增加了我的动力,在大二,我主动申请并担任10建工7班的代班。我希望与10级学弟学妹们交流时,能在学习、生活、工作中带给他们尽可能多的帮助。同时他们的配合也是对我工作的又一种肯

定。我还担任了建筑园林分院第十期、十一期的业余党校学习小组长,通过小组讨论,与同学们一起学习,一起进步,同时也将党的先进思想进行了传达。很多人会问,你做这么多工作对你有什么好处?其实我也认真思考过这个问题。是后来在有一次实习过程中,一位老总对我的评价让我恍然大悟,其实这些工作都是在不经意间让我得到了锻炼,自身能力也慢慢地增强了。自己也许没有发现,但别人会慢慢关注到的。所以,不论是什么事,就算是枯燥无味的,只要你投入去做,就会有好的收获。 一个人也不能只工作不休息,在平时生活中,塑造好的生活环境也是学习的另一种途径。在生活中,我兴趣爱好广泛。网球是我最爱的体育项目,在汗水的挥洒之间不仅能释放学习的压力,更能强身健体,为学习打下身体的基础。我酷爱摄影,我爱拿着相机游历山水,记录精彩的瞬间。摄影是一个发现美的过程。书法,是我国古老的文化。我爱在那一撇一捺中静心体验人生。喜欢吉他是因为爱上了摇滚,它们能让我尽情释放自己。爱武侠小说的原因是我想要生活在那样的年代,一诺千金、尊师重道、真爱至死不渝。武侠小说是对理想的一种追逐。各种各样的兴趣爱好串连成了我的生活,精通与否都不在乎了,只求在休闲中学习更多精神层次的东西。

竞争也许是一种最佳的学习环境吧。竞争是一面镜子,能照出自己的不足。学校活动丰富多彩,从大一进校以来,我便不断地参加各种比赛。甚至是我毫不擅长的我也尽量去尝试。在比赛中学习,在比赛中成长。寝室长才艺大赛上,由于只进行书法表演太过于单调,我便自己设计了一小段相声,将书法、快板、笛子都加入进去。虽然笛子我只会吹奏几个简单的音符,而快板更是从来没用过,但是经过赛前坚持不懈的练习,最终还是取得了不错的舞台效果。后来在诗歌朗诵比赛中,由于我朗诵能力不好,于是我采用了原创诗歌的方式,用原创诗歌的真情流露以长补短。甚至在参加手绘技能大赛的当天中午我才第一次接触马克笔与彩铅!每一次比赛都是一次很好的学习机会,在竞争中的收获是最多的,也是最难忘的,一张张红彤彤的奖状都是我成长的里程碑!

如果要说我自己的学习经验,那就是不要虚度光阴,用有限的时间做无限的事。青春可以挥霍,但不能浪费。还有一段话是我最常说的,也是我大学的感悟:多做点事又有什么关系呢?反正年轻。累一点又有什么关系呢?反正年轻。遭遇坎坷又有什么关系呢?反正年轻。就算因为失败而失去一切也不可怕,因为年轻本来就是一无所有的年华。人生最可怕的是,荒废了年轻的时光,在垂暮之年依然一无所有。 感谢学院领导给了我们这样一个交流的平台,感谢大家的聆听。谢谢!

4、交流会学习总结

总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。交流会的学习总结应该怎么写?

第一篇:交流会学习总结

在校领导的安排下,我们被安排在上海金融学院进行学习交流,现就学习成果进行报告。

在金融学院交流的时候,金融学院的同学们就他们的大学生志愿服务平台,特色志愿服务项目进行了介绍,并就后世博时代如何更好开展志愿活动进行了议论。

我在关于学风建设方面做了如下思考

1激励制度

学风建设的关键在于充分发挥学生主体内在的自觉性,促使同学们形成自主学习的主动性和积极性,从而真正形成学风建设的内动力。金融学院对外青夜校的志愿者做了激励项目,此可以应用到学风建设上,1对学习的课程学习制定评级制度、学生进阶制度,提供学生们学习历程规划,2学期末评选优秀学习者,并设置奖金激励3额外设置“王牌学长”称号

2体系分级,责任到人

在金融学院交流时,看到他们学院的大学生志愿平台有四级服务体系,且有些体系还分的很细,对此,我们对学风建设也可以进行各方面的体系分级,当学生在学习的哪方面出现问题时,可以对此进行及时问责并纠正。

3违纪问问题促学习

金融学院的秩序是由老师和学院共同维持,老师不时四处闲逛监督,当看见学生违反纪律时,会有老师问问题,答不出才会有其他的惩罚,此既可以维持纪律,又能促进学生学习,我觉得可以借鉴。

第二篇:交流会学习总结

为全面做好日常养护管理工作,提高养护人员业务水平。按照养护工程部安排,xx管理处在6月3日,由养护副处长带队组织xx管理处养护办人员到xx管理处进行交流学习,吸取他们在日常养护工作中好的工作经验。现将学习情况报告如下:

首先,两个管理处的养护副处长和养护办主任结合公司职代会报告提出文明样板路段的目标进行交流。文明样板路的创建工作是今年的养护工作重点,盐湖管理处提出以“四新”工作法推动样板路建设:

一是“依旧布新固基础”即路基在原有的基础上加固整修各种构件,以保证路基的高度密实和稳定,也是路面坚实、平整和稳定的基本保证;路面排水系统在原有的基础上重点改善,使之整齐划一,线条顺畅;桥梁、涵洞以其结构安全为重点进行养护。

二是“退陈用新优功能”即交通安全设施以遵循“保障安全,提供服务,利与管理”的原则,结合新工艺、新材料,对轮廓标及隔离栅更新改造。

三是“创意立新强管理”即桥梁依照原有的轮廓进行颜色更新,为司乘提供良好的视觉效果;在公路养护管理中,本着服务和保畅的原则,应用养护管理系统软件,提高养护管理水平,逐步完善公路养护信息化管理平台。

四是“循环更新促发展”即以开展的文明样板路段为契机,每年更新一定的样板路段,循环管理,确保全国干线公路大检查时,各个路段都是文明样板路段、标准路段。

其次xx管理处根据每条路的特点今年如何开展文明样板路提出了他们思路。xx线:重点是设施,他们提出四不:一是反光膜不缺、二是护网不破、三是防眩网不脱、四是轮廓标不倒。xx线:桥梁和绿化。他们以“柳树留身不留头,杨树是留头不留枝”的思路解决标志牌遮挡问题。两个管理处还针对xx高速公路护网频繁破损问题进行探讨,最后提出了更好的建议。

此次学习交流,加强了兄弟单位之间的沟通与交流,双方单位互相吸取了各自工作的经验和做法,受益匪浅,在今后的工作中将积极借鉴双方的宝贵经验,不断增强服务意识,努力提高养护工作业务水平和质量,充分发挥各自优势,促进各项工作更好、更快发展。

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